8 (915) 940-49-88,  8 (831-47) 9-85-11

Отчет о летнем оздоровительном сезоне 2018 года ДОБО «Ласточка»

Отчет о летнем оздоровительном сезоне 2018 года  ДОБО «Ласточка»
06.09.2018

Отчет о летнем оздоровительном сезоне 2018 года

ДОБО «Ласточка»

Как здорово, что кто–то и когда–то

Решил детишкам радость подарить.

Для этого всего лишь было надо

Лучший в мире лагерь сотворить.

И каждый день как чудное мгновенье,

Как праздник: состязанья, дни рожденья,

Концерты, конкурсы, активный поиск клада.

А за победу – сладкая награда!

Всем детям кажется, что только так и надо!

Какой восторг, во всех делах успех!

Приносит ребятишкам лучший лагерь

Здоровье, радость, беззаботный смех!

АТОМ


Работа с детьми в летний период является гармоничным продолжением образовательного процесса и деятельности педагогического коллектива образовательного учреждения по развитию каждого обучающегося, его способности к заполнению досугового пространства общественно-полезной, музыкальной деятельностью, формированию вкуса к активному отдыху. Детский лагерь призван создать оптимальные условия для полноценного отдыха детей.
Летний оздоровительный сезон 2018 в филиале ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» - ДОБО «Ласточка» стартовал 29 мая. «Под парусом добра!» - именно так называлась первая экологическая смена. Несомненно, этот день стал одним из самых важных, ведь «как корабль назовёшь, так он и поплывет»!
Традиционно, детский коллектив все 4 смены объединялся в 13 команд в соответствии с возрастом. Общее количество отдыхающих – 1501 человек.
Девочек: 826
Мальчиков: 675Детская оздоровительная база отдыха «Ласточка» - это не просто воспитательное учреждение, а целостный социальный организм, подчиненный целям всестороннего развития личности. Педагогический коллектив реализует важнейшие функции моделирования и предъявления детям целостного образа жизни, сохранения и передачи традиций. Особые условия требуют от членов педагогического коллектива умения не только работать, но и жить, органически существовать в тесном взаимодействии с коллегами. Способность жить в группе, динамизм, коммуникабельность, отсутствие демонстративных черт поведения, в том числе конформизма – все эти качества необходимы педагогу ДОБО «Ласточка», возможно, в большей степени, нежели традиционно выделяемые требования к личности педагога.Все сотрудники базы отдыха во время организации детских каникулярных заездов являются непосредственными участниками единого педагогического процесса.На время летних и сезонных каникулярных заездов базе придается дополнительное штатное расписание в пределах установленных норм на определенное количество отдыхающих. Временные педагогические работники входят в состав группы культурно-массовой и воспитательной работы.Для полноценного функционирования и реализации поставленных на летнюю кампанию 2018 года задач был сформирован компетентный педагогический коллектив.Безусловно, весь летний оздоровительный сезон – это совместный скоординированный труд администрации, педагогов, медицинского корпуса, работников столовой, обслуживающего персонала и рабочих.Летний оздоровительный сезон 2018 г. ДОБО «Ласточка» работала по программе Корпорация Уникальных Приключений «ЛастЛандия», которая включает в себя 4 тематических модуля: «Хранители природы», «ПРОФИсмена», «Star Art», «ГТО». В рамках реализации комплексной программы, ребята активно принимали участие в культурно-массовых и спортивных мероприятиях.Поддержанию интереса к игре способствовал дидактический материал, изготовление и дизайн костюмов, оформление тематической среды.Для реализации задач летнего оздоровительного лагеря в полном объеме использовались также такие формы как экскурсии, прогулки, соревнования, конкурсы, викторины, беседы, туристические полосы, предлагались дополнительные услуги.Неотъемлемой частью работы детского лагеря является реализация комплексной программы детского отдыха, а так же воспитательная работа, проводимая на каждом отряде микро-педагогическими коллективами. Педагогический состав каждой группы готовил План работы команды для каждой смены соответственно. Тематика маршрутов самая разнообразная и соответствовала индивидуальным запросам участников смены.Цель воспитательной работы: создание комфортных условий для организации отдыха с целью укрепления физического, психологического и эмоционального здоровья детей, самореализации их возможностей.Для достижения поставленной цели необходимо было решить следующие задачи:

1) Развитие природных задатков через творческую, проектную деятельность подростков в условиях временного детского коллектива.

2) Развитие потребности жить в соответствии с духовно - нравственными ценностями; воспитывать уважение к закону.

3) Активизация потребности в здоровом образе жизни.

4) Развитие навыков демократической культуры через систему отрядного соуправления.

В зависимости от выбора тематики смены (экология, нравственность и профориентация, творчество, спорт) задачи конкретизировались педагогическим составом отрядов.У детей сформировались умения работать и жить в коллективе, стремление к самостоятельной творческой деятельности, навыки развивающие инициативу, организаторские способности, ответственность и возможность принимать самостоятельные решения, а также дополнительные знания в различных направлениях деятельности загородного лагеря.Наиболее сложным периодом каждой смены являются первые дни пребывания детей в лагере. Чтобы решить проблему адаптации, педсостав вел целенаправленную работу по формированию сплоченного коллектива, способствовал развитию у детей коммуникативности, созданию благоприятного эмоционально – психологического климата в отряде. Следует отметить, что этот период прошел успешно во все смены, оттого и жизнь отрядов в последующие дни проходила организованно: команды быстро сплотились в единый коллектив.В течение всего сезона воспитательная работа реализовывалась через систему общелагерных и отрядных мероприятий. В работе использовалась методика И. П. Иванова, заключающаяся в подготовке и проведении КТД, а такжепроектные методики. Огромным преимуществом в проведении КТД является то, что задействованы все ребята, каждый из которых играет определенную роль: организатора, участника, зрителя. Однако следует отметить, что совместное с младшими отрядами проведение подобных мероприятий не всегда дает возможность старшим реализовать все свои задумки и возможности.Структура смены традиционная.В первый день отдыха проводилось знакомство сотрудников Корпорации Уникальных Приключений, где дети ближе знакомились с педагогическим составом – Советниками Президента Корпорации.На второй день после заезда было организовано мероприятие, без которого, конечно же, не обходится ни одна лагерная смена – спортивно-командный тренинг «Веревочный Курс». После прохождения каждого этапа ребята становились более сплоченными и дружными.Первым и наиболее ярким моментом в жизни лагеря является открытие смены, где каждая команда представляет название, девиз и свою визитку.Коллективно-творческие дела, подготовка к которым занимает много времени и сил, как правило, оправдали ожидания зрителей и самих артистов.Каждые три дня в «ЛастЛандии» проходило награждение медалями Президента Корпорации самых активных девчонок и мальчишек. Лучшие же из лучших были отмечены орденами в конце смены.Родительский день – это праздник для детей и волнение для вожатых и руководства лагеря. Персонал всегда старается провести этот день по-особому, продемонстрировать все самое лучшее и интересное, порадовав и детей и родителей.Хочется надеться, что всем посетителям повезло с выбором лагеря и, побывав у нас в родительский день, желают вернуться с уверенностью, что ребенку в лагере комфортно, интересно и безопасно!Но наиболее долгожданным, конечно же, являлся вожатский концерт. Каждую смену дети могли увидеть своих любимых вожатых и воспитателей в самых невероятных образах.Финал смены – это линейка закрытия, праздничный концерт с повторением лучших творческих номеров и, конечно, прощальный костер.Лучшие команды Корпорации получили заслуженную награду – всеобщее признание, дипломы и подарки.На протяжении всего летнего сезона коллектив ДОБО «Ласточка» совместно с коллективом учебно-производственного центра проводили профориентационную работу среди отдыхающих детей. Ребята с удовольствием посещали учебный полигон, где знакомились с историей ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород».Одной из воспитательных задач была задача активизации потребности в ЗОЖ. С этой целью ребята участвовали в подвижных играх, соревнованиях по футболу, пионерболу, ручному мячу, фрисби, настольному теннису, посещали бассейн, играли в «городки» и дартс.Кроме того, все сдавали тест физической подготовки, участвовали в сдаче норм ГТО. Охват детей спортивной деятельностью во все смены в среднем составил 83%. Наибольшая загруженность подростков спортивными мероприятиями пришлась на 4 смену. Это связано с ее тематикой «Точка РОСТА». К тому же, дети подобрались спортивные, многие из которых посещают спортивные секции в школах и клубах по месту жительства. По мнению ребят, проведенные спортивные мероприятия соответствовали их ожиданиям. Подростки четко определяют полезность спортивных мероприятий для своего физического развития. Охват детей спортивной деятельностью в 4 смену составил 94%.Уделяя большое внимание требованиям физической безопасности, мы не забыли и о психологической безопасности. Ведь есть среди отдыхающих детей и такие, кто находятся дома в некомфортной обстановке. В таких семьях часто случаются скандалы, родители живут отдельно и угрожают своим детям. Задачей педагогического коллектива было создание в лагере благоприятной комфортной обстановке, где каждый ребенок чувствовал заботу и любовь со стороны взрослых. С детьми были проведены занятия для сплочения детского коллектива,развития группового взаимодействия и создание атмосферы комфортности. Для профилактики конфликтных ситуаций с детьми проводились ролевые игры. Положительным моментом этих занятий стало меньшее количество конфликтов или их доля была совсем незначительной, а примирение наступало очень быстро.Наиболее запоминающимися мероприятия летнего сезона 2018 г. стали: Дни самоуправления, конкурсы флешмобов, конкурс синхронного танца на воде, участие во всероссийской акции «Добро не ходит на каникулы», всевозможные квест-игры, а также праздничные концерты к родительскому дню, Дню Семьи, Любви и Верности, «Большие гонки», товарищеские встречи с ОЦ «Сережа», КТД.Оформление детства в относительно самостоятельную влиятельную реальную социальную структуру не только резерва будущего, а созидательную силу настоящего – объективный исток детского движения. Подобным откликом стало выступление детского актива ДОБО «Ласточка» (лидеров Команд) с предложением создания некой организации, в которую входили бы только самые активные и творческие участники смены.На Совете Лидеров 1 смены было принято совместное с руководством лагеря решение о создании временного детского общественного объединения «АТОМ».Гармонизация взаимодействия детей и взрослых на основе совместной общественной деятельности – путь конструктивного диалога разных поколений, имеющих свой опыт индивидуальных и коллективных отношений. Общественный характер объединения детей и молодежи определяет возможность естественного сочетание социальных потребностей ребенка с возможностями воспитательной среды детского оздоровительного лагеря.Нельзя промолчать и про работу теле-пресс центра, динамика которой была видна изначально. «Ласт-news» - группа в социальной сети Вконтакте – это место, где можно вспомнить лучшие моменты из жизни лагеря. Зная это, ребята проявляли инициативу, брались за любое дело с горящими глазами и ждали ярких фото и видео-роликов!Телевизионные репортажи о детском оздоровительном лагере «Ласточка» можно было увидеть на телеканале ННТВ.По результатам проводимых диагностик все ребята остались довольны проведением летних каникул на ДОБО «Ласточка». И вот, 26 августа летний сезон 2018 года подошел к своему завершению. Последний ребенок покидал «Ласточку» в надежде вернуться в добрую страну хорошего настроения и громкого смеха.

Предыдущая новость Следующая новость